Scrum Master (m/w/d)
Wer dem Team den Rücken freihalten will, muss selber Rückgrat haben.
User Experience Designer (m/w/d)
"Frag mich, beobachte mich, gib mir Persona-Namen!" - Dein Nutzer
Wir bei der conplement AG nennen uns "the digital enablers". Unsere Mission beschreiben wir manchmal mit: „Wir helfen unseren Kunden, das nächste Tesla zu werden“. Kurz gesagt, wir unterstützen Unternehmen beim Erkennen und Realisieren ihres Digitalisierungspotentials. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand. Wir verstehen uns als Partner für digitale Services. Du willst mehr über uns wissen?
Wir sind anders. Wirklich. Der Unterschied ist der Verzicht auf starre Organisationsstrukturen und Hierarchiedenken. Und natürlich unser „keep it simple“- Credo. In unseren cross-funktionalen Teams gehen unsere smarten KollegInnen iterativ und agil vor. Du genießt vom ersten Tag an ein uneingeschränktes Vertrauen deiner KollegInnen und Team Leads. Willst du mehr über „no more boring meetings“ und unseren Faible für bunte Klebezettelchen erfahren? Dann informier dich hier über unsere Kultur.
Du fragst dich bestimmt, wie deine Karriere in so einem dynamischen und agilen Umfeld aussehen kann. Wir haben auf jeden Fall eine eigene Auffassung davon, was Karriere bedeutet. Eine typische Karriereleiter, die du in vorgeschriebener Reihenfolge hochsteigst, wirst du bei uns nicht finden. Auch Status und Titel stehen für uns nicht im Vordergrund. Haben wir dich neugierig gemacht? Finde heraus, wie deine persönliche Roadmap bei uns ausschauen könnte.
Gerne kannst du dich individuell beraten lassen. Unsere Recruiting Managerin Iryna steht dir per E-Mail oder Telefon Rede und Antwort.
Iryna Gross
Recruiting Managerin
Zuschuss zu Massagen und EMS, Gesundheitstage, Duschkabinen, kostenloses Obst und Getränke
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Überstundenausgleich, vorwiegend Inhouse-Projekte
Die conplement AG beteiligt ihre Mitarbeitenden direkt am Ergebnis des Unternehmenserfolges
Gute Anbindung an ÖVM, Zuschuss für die Tiefgarage-Parkkarte, Supermarkt, Kantine, Bäcker und Food-Trucks
Hochwertiges Notebook, mindestens zwei Monitore, überwiegend höhenverstellbare Tische, Fachliteratur
Großzügige Gemeinschaftsräume, Küchen zum gemeinsamen Kochen in der Mittagspause und Kaffee-Ecken
Stetiges Lernen durch diverse Trainings, Open Spaces, Fachkonferenzen und Gilden
Jährliches Strategie-Kick-Off, Lean Breakfast, Mitarbeiterversammlung und regelmäßige Team-Events
Intensive Begleitung und Unterstützung durch einen Mentor in der Onboarding-Phase und interne Schulungen
